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martes, 5 de junio de 2012

13 % DE RECORTES POR DECRETO..24/7/2001...QUE DIFERENCIA



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CLARIN »  Edición Martes 24.07.2001  »  Pol�tica  »  Fijaron por decreto la poda para sueldos y jubilaciones

EL GOBIERNO Y LA CRISIS: RIGE PARA LOS HABERES DE JULIO

Fijaron por decreto la poda para sueldos y jubilaciones

Los recortes son a partir de los $500
·  Pero el 13% se aplica íntegramente desde $575
·  El descuento también alcanza al salario familiar que cobran trabajadores estatales y privados
Los jubilados y los empleados públicos que perciben un sueldo bruto de más de 500 pesos tendrán un recorte de los haberes de julio, que se cobran a partir de fin de mes. Ese recorte se aplicará sobre el sueldo o la jubilación (antes de los descuentos para la Seguridad Social) y será de tal manera que ningún afectado pase a ganar menos del piso de 500 pesos. Así, el descuento del 13% rige íntegro a partir de los sueldos de 575 pesos.

Si este recorte se mantiene hasta julio, y el Senado aprueba la suba de impuestos votada el sábado por Diputados, hasta fin de año, el Estado pagaría 1.100 millones de pesos menos a los estatales, jubilados y proveedores y podría recaudar 1.160 millones de pesos más por los mayores impuestos. Se trata de un ajuste que totaliza 2.260 millones en apenas seis meses.

Según el decreto 926 divulgado ayer a quienes ganan 600, 800, 1.200 o 2.000 pesos le descontarán el 13%. Pero quien gana 520 pesos, no le descontarán el 13% sino 20 pesos, equivalente al 3,85%. El 13% regirá plenamente a partir de los haberes superiores a los $ 574,70.

En cambio, las asignaciones familiares se reducen un 13% para todos trabajadores tanto del sector público como privado, aunque ganen menos de 500 pesos. El recorte del salario familiar también afecta a los que cobran el seguro de desempleo. Solo seguirán cobrando el salario familiar sin recorte los jubilados que tienen un haber inferior a los 500 pesos. Así quien cobra 480 y 40 pesos de salario familiar y suma 520 pesos no sufrirá ningún descuento.

Ese decreto no contempla lo votado el sábado por Diputados y que ahora debe tratar Senadores. De todas maneras, el Gobierno aclaró que el recorte de los sueldos y jubilaciones de julio no tendrá cambios.

En agosto, el Gobierno puede alterar tanto el porcentaje del recorte como el piso a partir del cual regirán esos descuentos, tanto si se mantiene el decreto como si se aprueba la ley votada en Diputados.

Además, como ambas normas establecen que los recortes deben ser uniformes, en el recibo de haberes todos tendrán el recorte del 13%. Pero a los que cobran menos de $ 500 se les dará una "compensación" igual al descuento efectuado.

Así es el ajuste de julio:
·  Jubilaciones y pensiones: los que ganan más de 500 pesos son 533.400 personas, el 16% del total. Quien cobra $ 1.000, ganará $ 870. Quien cobra 580, ganará $ 500. Y quien cobra 530, ganará $ 500.
·  Empleados públicos: el ajuste comprende al 92%. Sin embargo, quienes sentirán el impacto pleno de la rebaja del 13% serán134.000 personas que ganan entre 501 y 1.140 pesos. Es que quienes cobran más de 1.140 pesos, el recorte salarial se compensará con la anulación de la rebaja del 12 al 15%dispuesta por José Luis Machinea el año pasado.
·  Personal contratado: también se les recorta del 13%. Pero se les dará un plazo para que acepten ese recorte o desistan del contrato.
·  Proveedores y contratistas: se les aplica una poda del 13%. Si el contrato ya fue ejecutado el recorte se hará como un descuento por pronto pago. Si el contrato se encuentra en ejecución existe la posibilidad de que el proveedor lo rescinda en caso de no estar de acuerdo con el recorte.
·  Docentes y no docentes universitarios: las Universidades recibirán de la Tesorería un 13% menos. No se sabe aún si los rectores trasladarán ese recorte a los sueldos. Se estima que lamitad de los 135.000 profesores y no docentes universitarios podrían quedar afectados por el recorte porque gana más de 500 pesos.
·  Seguro de desempleo: no tienen descuento, salvo en el salario familiar, según informó ayer la ANSeS.
·  Salario familiar: la poda del 13% alcanza a todas las asignaciones familiares que cobran los trabajadores públicos y privados y que suma 1,5 milllón de personas. Y los 65.000 los beneficiarios del seguro de desempleo que tienen hijos menores. Solo siguen cobrando el 100% del salario familiar los jubilados con haberes inferiores a los 500 pesos. Este recorte se debe a que las asignaciones familiares son abonadas por el Estado, a través de la ANSeS.
·  Poder Legislativo y Judicial: están excluidos del recorte de este mes. Si el Senado aprueba el proyecto votado por Diputados, quedarán incluidos en el recorte.

Este recorte del 13% para los sueldos y las jubilaciones de julio superiores a los 500 pesos no se modificaría aunque el Senado convierta en ley el proyecto aprobado el sábado por la Cámara de Diputados.

Ese proyecto de ley sube varios impuestos —a las naftas y Ganancias—, aumenta los aportes patronales de las empresas de servicios y comercio y extiende al Poder Legislativo y Judicial el recorte de salarios.

Con esos mayores recursos y menores gastos, el proyecto señala que el Gobierno debe "garantizar" que el ajuste se aplique a las jubilaciones y sueldos mayores a 1.000 pesos.

Sin embargo, el proyecto también señala que el Estado debe tener déficit cero. Entonces, los funcionarios dicen que dependerá de cómo evolucione la recaudación fiscal que puedan subir el piso a partir del cual se hacen los recortes.

Por ejemplo, ayer el secretario Legal y Administrativo del Ministerio de Economía, Alfredo Castañón, ratificó que el recorte para los haberes de más de 500 pesos e insistió en que el piso se subirá hasta alcanzar los 1.000 pesos en la medida en que ingresen recursos fiscales adicionales. 

sábado, 5 de mayo de 2012

5/12/2000 EL PRIMER AÑO DE LA ALIANZA


Clarín.com  »  Edición Martes 05.12.2000  »  Economía  »
 Crece el número de despidos


MENOS SUSPENSIONES
Crece el número de despidos

En noviembre hubo 2.400 despidos. Esta cifra representa un aumento del 130% en relación a las cesantías de octubre y del 400% respecto de noviembre de 1999, de acuerdo a los datos de la consultora Tendencias Económicas.

En cambio disminuyeron las suspensiones porque las plantas automotrices redimensionaron sus planes de producción absorbiendo al personal que estaba fuera de las plantas.

Por otra parte, crecieron fuertemente los conflictos laborales por la incidencia de los paros generales y medidas de fuerza entre los docentes universitarios.

"Los despidos se expandieron debido a que las empresas tuvieron que seguir ajustando a la baja sus nóminas de trabajadores a raíz de la exigua recuperación de la actividad económica", puntualizó en su informe la consultora privada. Y agregó que las cesantías se concentraron en los sectores textiles, editoriales, servicios y en menor medida en el sector público, por el cese de algunos Planes Trabajar. En muchos casos eso se debió al cierre de plantas, a la convocatoria de acreedores (carne) o al retiro de empresas del exterior dedicadas a la venta de alimentos.

En promedio, y ya computados 11 meses del 2000, los despidos fueron un 50% superiores a los del año pasado, y se ubican en torno a las 6.700 cesantías mensuales. Abril y mayo fueron los meses con más despidos y octubre y febrero los que registraron el menor número de cesantías.

En cambio, las suspensiones se redujeron sensiblemente en relación a las que tuvieron lugar el año pasado, en tanto creció significativamente —casi 600%— la conflictividad laboral. Noviembre fue el mes pico por la combinación de conflictos sectoriales, marchas y movilizaciones, y los paros generales.